一、學(xué)校簡(jiǎn)介

臨沂大學(xué)是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)。學(xué)校是山東省特色名校、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、國(guó)家發(fā)改委"產(chǎn)教融合"項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校，被教育部評(píng)估為"本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校"。學(xué)校坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國(guó)文明城市——山東省臨沂市，是沂蒙革命老區(qū)唯一的綜合性大學(xué)。2018年獲批碩士學(xué)位授予權(quán)， 2021年學(xué)校綜合實(shí)力居中國(guó)大學(xué)排行榜253位。

二、引進(jìn)層次及類別

（一）第一層次人才

具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國(guó)際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。

（二）第二層次人才

年齡一般不超過(guò)55周歲，學(xué)術(shù)造詣高深，圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次人才

年齡一般不超過(guò)50周歲，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動(dòng)和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級(jí)拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次人才

年齡一般不超過(guò)45周歲，已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果省部級(jí)青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。

（五）第五層次人才

年齡一般不超過(guò)40周歲，海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的世界知名大學(xué)優(yōu)秀海外博士，且具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷。

（六）第六層次人才

年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位的教授、副教授，且主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并發(fā)表過(guò)高水平論文，或其他高水平教學(xué)科研成果。

（七）第七層次人才

年齡一般不超過(guò)40周歲，在國(guó)內(nèi)外知名高校從事博士后研究2年以上或特別優(yōu)秀的青年博士。

（八）青年博士

年齡一般不超過(guò)35周歲的博士（博士后）。

1、A類博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

2、B類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ⑷〉脙?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

3、C類博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

4、D類博士：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

（九）歡迎依托我校申報(bào)國(guó)家和山東省人才計(jì)劃和項(xiàng)目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。

三、基本要求

（一）熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身心健康，能勝任崗位工作要求。

（二）青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

四、引進(jìn)待遇

各類引進(jìn)人才除享受國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬(wàn)元）

注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期十年，首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。

五、其它說(shuō)明

（一）第一至第三層次人才按"一事一議"引進(jìn)，相關(guān)要求及待遇參見上文；第四至第七層次、青年博士招聘崗位見附件，學(xué)校將根據(jù)招聘工作進(jìn)展，及時(shí)更新招聘崗位。應(yīng)聘人員請(qǐng)與相關(guān)學(xué)院聯(lián)系，并提交報(bào)名材料。

（二）第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位"直通車"晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘時(shí)，可直接認(rèn)定為副教授或教授。

六、流動(dòng)崗位

我校第一至第五層次設(shè)立流動(dòng)崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量。學(xué)校提供生活工作條件，待遇原則上按照第一至第五層次人才績(jī)效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師、亓老師、各學(xué)院院長(zhǎng)

聯(lián)系電話：0539-7258205、7258202、各學(xué)院電話

電子郵箱：各學(xué)院郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)

聯(lián)系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段 臨沂大學(xué)人事處

郵政編碼：276000

附件：臨沂大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位匯總表（長(zhǎng)期招聘崗位）

臨沂大學(xué)2022年招聘工作人員崗位匯總表（長(zhǎng)期招聘崗位）1.xls