為深入推進(jìn)“人才賦能”工程，持續(xù)壯大全市人才資源總量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《天水市急需緊缺和高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等文件精神，現(xiàn)將天水市2025年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)名額

本次集中引才共設(shè)177個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)216人，其中市直70個(gè)崗位、88人，縣區(qū)102個(gè)崗位、123人，企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制5個(gè)崗位、5人。具體見附件。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。在國（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)證標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。其中，崗位設(shè)置專業(yè)為一級學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級學(xué)科或其下設(shè)的二級學(xué)科專業(yè)名稱一致；所學(xué)專業(yè)為該一級學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時(shí)，須提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料等。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須為錄取當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前500名高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)。取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。

（六）年齡條件。本科畢業(yè)生30周歲及以下（1993年11月1日以后出生），碩士研究生35周歲及以下（1988年11月1日以后出生），博士研究生40周歲及以下（1983年11月1日以后出生）。

（七）滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對資格證書等有具體要求的，按崗位列表執(zhí)行。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 因違法違紀(jì)受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

3. 在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4. 天水市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（含三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員）；天水市屬國有企業(yè)或市內(nèi)民營企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員。

5. 通過天水市內(nèi)人才引進(jìn)發(fā)文聘用后辭職離崗的，以及參加過天水市教育系統(tǒng)2025年度高層次人才引進(jìn)、天水市第一中學(xué)2025年度人才引進(jìn)取得擬聘用資格的。

6. 法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間。2024年11月25日8:30至12月3日18:00。

2. 報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺（https://ts.gsdj.gov.cn）、天水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tianshui.gov.cn/rsj/）、新天水網(wǎng)（http://www.tsrb.com.cn）上打開《天水市2025年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》，點(diǎn)擊下方“網(wǎng)上報(bào)名入口”鏈接，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示在線填寫相關(guān)信息，上傳相關(guān)證件、資料等掃描件。其中，2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證（含學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）掃描件，已就業(yè)人員還須上傳現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明掃描件；留學(xué)人員須上傳教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料掃描件。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

3. 資格審核。報(bào)名市直事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，由用人單位和主管部門進(jìn)行資格初審；報(bào)名縣區(qū)事業(yè)單位的，由縣區(qū)組織、人社部門進(jìn)行資格初審；報(bào)名企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編崗位的，由市政府國資委和用人企業(yè)進(jìn)行資格初審。對有缺少報(bào)名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。留學(xué)人員應(yīng)聘資格須按程序進(jìn)行研究確定。報(bào)名窗口關(guān)閉后，由市級組織、人社部門統(tǒng)一進(jìn)行資格審核，合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）考試考核

采取結(jié)構(gòu)化面試，或與專業(yè)能力測試等相結(jié)合的方式進(jìn)行，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評分（百分制），并根據(jù)評分成績由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下（不含80分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)有筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié)的崗位，按1:5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員一般筆試或?qū)I(yè)能力測試成績與面試成績各占總成績的50%（根據(jù)崗位特點(diǎn)可適當(dāng)提高專業(yè)能力測試成績占比），總成績80分以下（不含80分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）資格復(fù)審

由市級組織、人社部門對擬聘用人員相關(guān)證件等進(jìn)行復(fù)審。不合格的，取消擬聘用資格。

（四）體檢

對確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，擬聘用到縣區(qū)的在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢，擬聘用到市直的在三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

（五）考察

由同級組織、人社部門會同主管部門派出考察組，對擬聘用人員進(jìn)行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等，并提出明確考察意見?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

（六）公示聘用

對于考察合格的擬聘用人員，通過資格復(fù)核后，由市、縣區(qū)分別面向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，并由用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，試用期包括在聘期內(nèi)。聘用人員為應(yīng)屆或未就業(yè)畢業(yè)生的試用期為一年；有工作單位的試用期為六個(gè)月。聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)，不得辭職或調(diào)動(dòng)（企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)人員須在相應(yīng)企業(yè)服務(wù)滿5年）。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形的應(yīng)聘人員，以及2025年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（總成績低于80分的不得遞補(bǔ)），每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。博士研究生直接入選市級領(lǐng)軍人才，享受相應(yīng)津貼待遇。對表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。

（二）職稱認(rèn)定。引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗的博士研究生，在市直企事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿1年，可考核認(rèn)定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任（用）副高級職稱；引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗的碩士研究生，在市直企事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿2年，可考核認(rèn)定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達(dá)到相應(yīng)業(yè)績要求的，可直接申報(bào)副高級職稱。

（三）住房補(bǔ)貼。對全職引進(jìn)的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校（以2017年9月20日教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準(zhǔn)）碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補(bǔ)貼。

（四）其他政策支持。對引進(jìn)的高層次人才，可優(yōu)先推薦申報(bào)各級人才項(xiàng)目和培養(yǎng)計(jì)劃。對符合“隴原人才服務(wù)卡”申辦條件的，持卡后，按政策享受子女入學(xué)、配偶安置等相關(guān)待遇和服務(wù)；符合人才周轉(zhuǎn)公寓申請條件的，可按政策配住。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、考試考核、資格復(fù)審和體檢等。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。

（四）天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對本次引才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（五）本次人才引進(jìn)不組織，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（六）本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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（請點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）

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咨詢電話：

中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?0938—8287401

天水市人力資源和社會保障局 0938—8393601

中共天水市秦州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?0938—8326112

中共天水市麥積區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??0938—2732452

中共武山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?0938—3429815

中共甘谷縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??0938—5630077

中共秦安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??0938—6523541

中共清水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??0938—4957324

中共張家川回族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—7813486

監(jiān)督電話：

天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0938—8320550

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附件：1.天水市2025年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表（市直事業(yè)單位）.pdf

2.天水市2025年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表（縣區(qū)事業(yè)單位）.pdf

3.天水市2025年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表（企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制）.pdf

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中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

天水市人力資源和社會保障局

2024年11月24日