學習管理師

職位類別：

工作職責：
1、負責建立學員檔案資料和管理合同，落實學員的課時安排；
2、跟蹤記錄學員的上課狀況，電話回訪與家長溝通學員上課情況；
3、與學員及家長保持良好的溝通，提高教學服務滿意度，減少投訴和退費；
4、做好學員續(xù)費報名工作。

寒暑假階段8:00-18:00，周日單休
平時周一周二雙休，周三周四9:00-18:00，
周五14:00-21:00。周六8:00-21:00周日8:00-18:00

學習管理師/班主任主要的內(nèi)容是管理學生，跟進學生的學習情況，課消率，和家長溝通學生情況，達到二次續(xù)費客戶在開發(fā)的目的。本質(zhì)上是半文職半銷售的工作，所以要能有銷售的意識。

薪資結(jié)構(gòu)底薪加提成底薪3000+首年補貼1000+提成2-9%+服務津貼
試用期有培訓的達標即可獲得績效獎金（1000-1500）
前期薪酬可以達到5K，旺季可以達到5-10W

首年的綜合年收入平均是8-15W

福利板塊 帶薪年假5天，五險一金齊全，節(jié)假日按國家規(guī)定放假，校區(qū)會根據(jù)運營需求有變動，節(jié)假日活動福利都是有的~

任職要求：
1、本科學歷；
2、善于與人交流，親和力強，性格活潑開朗；
3、良好的溝通表達能力，應變能力強，具有良好的服務意識；