深圳大學深圳南特金融科技學院現面向國內外誠聘博士后，具體要求如下：

一、院所介紹

深圳大學深圳南特金融科技學院于2022年4月獲教育部批準設立，是深圳大學攜手歐洲頂級商學院之一——具備EQUIS, AACSB和AMBA三大商學院國際權威認證的法國南特高等商學院共同創(chuàng)建的非獨立法人辦學機構。

學院深入貫徹落實建設粵港澳大灣區(qū)重大國家戰(zhàn)略，積極響應中法高級別人文交流機制，匯聚中法一流教育資源和先進辦學理念，探索創(chuàng)新國際金融科技人才培養(yǎng)新模式，是一所集校企合作、國際化辦學為一體，開展精英化、高素質人才培養(yǎng)的高水平學院。

二、研究方向及合作導師介紹

為不斷推動深圳大學深圳南特金融科技學院學科發(fā)展，吸收高層次優(yōu)秀人才充實到科研隊伍之中，本博士點在以下所列研究方向長期招聘國內外優(yōu)秀人才，擇優(yōu)錄取。其中博士后招聘的具體方向及合作導師名單如下：

1. 研究方向

   1.金融方向

2.管理方向

1. 導師介紹

2. 葛銳：教授、博士生導師，現任深圳南特金融科技學院副院長，曾任教于中山大學、香港理工大學，一直致力于研究財務信息、企業(yè)避稅以及公司金融研究。近年來主持多項國家自然科學基金面上項目、香港政府研究基金、廣東省自然科學基金項目。研究成果發(fā)表于The Accounting Review、Review of Accounting Studies、《會計研究》等國內外頂級學術期刊。研究成果獲得第十屆廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎?(排名第一)，第十一屆深圳市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎?(排名第一)。

3. 沈捷：教授、博士生導師，深圳南特金融科技學院“薪火計劃”導師團負責人。曾在多所世界知名大學如南澳大利亞大學、莫納什大學、科廷大學任教授或副教授一職。在人力資源管理、國際商務管理、組織行為學及行業(yè)關系研究等領域有豐富的教學研究經驗，曾獲得南澳大利亞大學的杰出教學及研究獎勵。近年來主持多項廣東省自然科學基金、重點項目，已發(fā)表學術論文及研究論文多篇，并有專著9部。在Journal of Management、?Journal of Business Ethics、?Human Resource Management、?Human Resource Management Journal、Journal of Counselling Psychology?和Journal of Career Assessment等國際雜志上發(fā)表90余篇英文論文。2019-2023被美國斯坦福大學評為“全球前2%頂尖科學家”，2023年入選全球前2%科學家“終身科學影響力排行榜”。愛思唯爾2021、2022和2023年高被引中國學者（全球排名前1%）。

4. 祁涵：助理教授，現任深圳南特金融科技學院副院長，曾任教于香港浸會大學，主要研究領域是國際貿易和金融，能源經濟與大數據分析。獲批2024年國家自然科學基金面上項目，近年來主持多項橫向項目。學術成果發(fā)表在Journal of Comparative Economics, Economic Theory，Energy Policy等學術期刊上。已有研究被引用于于在American Economic Review, Journal of Political Economics, Journal of International Economics等國際頂級期刊，國際經濟學學術手冊以及世界銀行與國際貿易組織的報告上。

5. 王立雯：副教授，碩士生導師，深圳市孔雀人才。主要研究領域為公司戰(zhàn)略與企業(yè)創(chuàng)新管理。作為項目負責人主持了國家自然科學基金項目1項，深圳市自然科學基金面上項目1項，深圳市博士后導師經費項目。相關學術成果發(fā)表在Research Policy, Journal of Business Ethics, International Business Review, Industrial Marketing Management, Journal of Business Research, International Journal of Hospitality Management等知名國際學術期刊。曾作為主講教師教授本科、碩士課程《國際戰(zhàn)略》，《創(chuàng)新管理》，《中國經濟》，《研究方法》等。

6. 陳鑫，助理教授，清華大學五道口金融學院博士，曾任教于西南財經大學，研究方向為行為資產定價和宏觀金融，主持國家級科研項目，研究成果發(fā)表于Journal of Finance和Management Science期刊。

7. 王為：助理教授，人工智能項目主任。深圳市海外高層次人才。2017年于澳大利亞昆士蘭大學取得信息技術博士學位，2013年于清華大學取得計算機碩士學位，2010年于西安交通大學取得計算機學士學位。研究方向包括人機協作、社交媒體、大模型、推薦系統、數字經濟、商務智能、行為金融、大數據分析、機器學習、數據挖掘等。

8. 張悅：助理教授，香港城市大學金融學博士，曾任職美國紐約Morgan Stanley財富管理部門。主要研究方向包括固定收益證券、實證資產定價、公司金融以及市場微觀結構等領域。在國際權威期刊Research in International Business and Finance、Energy Economics、International Journal of Production Research、International Review of Economics and Finance、?Commerce Research and Applications、North American Journal of Economics and Finance、Pacific-Basin Finance Journal、Applied Economics Letters等發(fā)表論文多篇。主持國家自然科學基金青年項目（2025/01-2027/12）及深圳市哲學社會科學規(guī)劃課題青年課題（2024/08-2025/08）。

三、應聘條件

（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。

（二）具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協作精神。

（三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度，能勝任崗位的工作要求。

（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。

（五）具有較強的英語閱讀和寫作能力。

（六）全職從事博士后研究工作（在職人員不得申請，包括在職脫產）。

四、聘期待遇

學校博士后合同期限為2年或3年；綜合年薪33萬元以上。

優(yōu)秀博士后可以享受富有競爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇；

獨享學校博士后人才培育發(fā)展支持計劃，職業(yè)發(fā)展通道暢通。

1.省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。

2.學校提供15萬元以上的綜合年薪；符合條件的優(yōu)秀博士后可以申請“荔新獎勵計劃”，學校另外提供獎勵性薪資4.8萬元。

3.符合要求的優(yōu)秀博士后可以通過“荔園留菁計劃”直接申請教師崗位。

4.博士后在站期間可以獨立以負責人身份申請各級科研項目。

5.符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術資格。

6.博士后進站，可自愿選擇落戶深圳市。

7.深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。

8.若博士后資助政策有所調整，以最新的文件規(guī)定為準。

五.崗位職責

（一）完成合作導師布置的科研任務及其他工作任務。

（二）參與相關學術方面的合作交流，協助合作導師完善平臺建設。

（三）完成流動站規(guī)定的考核指標。

六.應聘方式

（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯系人。

（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：

• 個人簡歷

• 學位證明復印件

• 反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件

• 博士導師推薦信

七.聯系方式

聯系地址：深圳大學匯星樓深圳南特金融科技學院561

聯系人：王老師

聯系電話：0755-26531306

E-mail：sabs.hr@szu.edu.cn

八.申請截止時間：長期有效，擇優(yōu)錄用。